Das Jahresthema 2023/24 nimmt Konfliktkonstellationen in der Alten Welt genauer in den Blick, die entstehen, wenn zwei oder mehrere soziale Entitäten, z.B. Einzelpersonen, Gruppen oder Staaten mit gegensätzlichen Interessen, Wertvorstellungen, Meinungen und Zielen der Parteiungen aufeinandertreffen. Im Rahmen des Jahresthemas stehen allerdings nicht die Konflikte selbst im Fokus der Fragestellungen, sondern vielmehr der Umgang mit Konflikten, die Strategien zur Lösung (oder Eskalation) von Konflikten, in einem Wort, die Konfliktkulturen der beteiligten Parteien. Hinterfragt werden soll auch, ob Erkenntnisse zu Konfliktkompetenzen historischer Gesellschaften für Herausforderungen der Gegenwart gewinnbringend eingesetzt werden können. Dafür sollen insbesondere auch Methoden der modernen Sozial- und Politikwissenschaft sowie der Konfliktforschung herangezogen werden.
Fragen, die in diesem Zusammenhang gestellt werden sind u.a.: Welche Gründe führten dazu, dass Konflikte eskalierten bzw. bewältigt werden konnten? Welche speziellen Bedingungen, etwa Umweltbedingungen, beförderten den Ausbruch von Konflikten? Welche Versuche wurden unternommen, um den Ausbruch zu verhindern? Gab es soziale Entitäten außerhalb der Konfliktparteien, in deren Interesse es lag, dass der Konflikt eskalierte? Lassen sich feste Ablaufmuster rekonstruieren? Welche Lösungsoptionen standen den Konfliktparteien zur Verfügung und wie wurden diese genutzt? Gab es spezielle Personen/Institutionen, die für die Konfliktlösung herangezogen wurden? Wurden überirdische Ursachen für die Entstehung des Konfliktes angenommen bzw. wurde darauf vertraut, dass göttliche Personen bei der Konfliktlösung mitwirken können? Welche positiven Effekte hatte die Konfliktlösung für die Konfliktparteien? Und schließlich – wie wurden diese Konflikte sowie deren Lösung in Texten und Bildern dargestellt und reflektiert?
Von Mai 2023 bis April 2024 fördern wir u.a. vier spannende Projekte, die sich aus unterschiedlichen Perspektiven mit diesem Themenkomplex auseinandersetzen.